Absolwent jest gotów do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy w zakresie planowania i realizacji zadań związanych z zarządzaniem i inżynierią produkcji w tym produkcji rolniczej ZI_P6S_UK12 Absolwent potrafi komunikować się w środowisku przemysłowym, w szczególności w zakresie zarządzania Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Zawód: Technik bezpieczeństwa i higieny pracy. czerwiec 2023: Egzamin zawodowy BPO.01 2023 Opis stanowiska Wymiar etatu: 1 Liczba etatów: 8 Miejsce wykonywania pracy: Poznań ul. Wiśniowa 13a Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: przyjmowanie i rejestrowanie w dedykowanym systemie informatycznym zgłoszeń przychodzących na numer alarmowy 112 oraz inne numery alarmowe obsługiwane w Centrum, zgodnie z przyjętymi procedurami (w tym przeprowadzanie rozmów z osobami Z.13. Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy. 1. Monitorowanie przestrzegania przepisów prawnych określających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Uczeń: 1) określa obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy i pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) nadzoruje stosowanie przepisów ochrony pracy L1Vq2y. 1. Monitorowanie przestrzegania przepisów prawnych określających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy Słuchacz: określa obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy i pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy; nadzoruje stosowanie przepisów ochrony pracy dotyczące kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych; ocenia odpowiedzialność pracodawcy i pracownika z tytułu naruszenia przepisów prawa pracy; formułuje wnioski z przeglądów obiektów, pomieszczeń i stanowisk pracy pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy; opracowuje regulaminy i instrukcje stanowiskowe pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy; wykonuje czynności związane z kontrolą maszyn i urządzeń technicznych pod kątem przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; kontroluje przydział i stosowanie środków ochrony indywidualnych oraz odzieży i obuwia roboczego. 2. Doskonalenie ergonomicznych warunków pracy Słuchacz: odróżnia działalność ergonomiczną koncepcyjną od korekcyjnej; wyjaśnia skutki zdrowotne ograniczonej aktywności fizycznej pracownika; ocenia obciążenie psychiczne pracownika na stanowisku pracy; dobiera do pracy pracowników odpowiednich pod względem wydolności psychofizycznej; charakteryzuje rolę narządów zmysłów w odbiorze informacji; określa wpływ aktywności ruchowej na układ kostno-stawowy; opisuje relacje zachodzące w układzie człowiek – maszyna – środowisko; posługuje się dokumentacją do projektowania i korygowania elementów stanowisk pracy. 3. Ocenianie ryzyka zawodowego Słuchacz: stosuje przepisy prawa dotyczące oceny ryzyka zawodowego; rozróżnia czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne występujące w środowisku pracy; identyfikuje czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne; wykonuje badania i pomiary czynników środowiska pracy; ocenia poziom ryzyka zawodowego; wskazuje metody redukcji ryzyka zawodowego; sporządza dokumentację analizy i oceny zagrożeń. 4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych Słuchacz: stosuje przepisy prawa dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych; określa obowiązki pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy i chorób zawodowych; ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy; sporządza dokumentację powypadkową; określa działania zapobiegawcze z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. 5. Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz świadczenie usług z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Słuchacz: określa warunki sprzyjające uczeniu się dorosłych; analizuje i różnicuje cele kształcenia w kategoriach wiedzy, umiejętności i postaw; określa cele ogólne i szczegółowe szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; dobiera treści, metody nauczania i środki dydaktyczne do określonych celów szkolenia oraz do specyfiki grupy szkoleniowej; stosuje aktywizujące metody prowadzenia szkoleń i wykorzystuje nowoczesne środki przekazu, zasady andragogiki i metodyki szkoleń osób dorosłych; opracowuje materiały popularyzujące problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy. Kierunek -Technik bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkoła jest bezpłatna przez cały czas trwania nauki i nie pobiera wpisowego. Opis zawodu. Do podstawowych zadań technika bhp w firmie należy: identyfikacja i ocena zagrożeń występujących w procesie pracy oraz ryzyka związanego z tym zagrożeniami, organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wypracowanie i wdrożenie metod ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą, Pracownik służb bhp kontroluje stan bhp w zakładzie, sporządza sprawozdania i protokoły pokontrolne oraz opinie dotyczące spełniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nadzoruje wykonywanie zleceń służb kontrolujących warunki bhp Technik bhp sporządza bieżące i okresowe analizy stanu bhp w zakładzie pracy, rozwiązuje bieżące problemy techniczne i organizacyjne związane z bhp w skali zakładu pracy i w odniesieniu do stanowisk pracy, ocenia ekonomiczne skutki zagrożeń, wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ustala okoliczności i przyczyn wypadków. Dobiera właściwe środki ochrony dla pracowników na poszczególnych stanowiskach pracy. Współdziała ze służbami pracowniczymi zakładu pracy w zakresie obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Nauka zawodu jest realizowana w ramach Szkoły Policealnej posiadającej uprawnienia szkoły publicznejoferta dla absolwentów szkół dających wykształcenie średnie, również bez zdanego egzaminu maturalnegonauka w szkole trwa 1,5 roku,zajęcia odbywają się w systemie zaocznym /średnio co 2 tygodnie sobota niedziela/po każdym semestrze słuchacze zdają przed własnymi nauczycielami egzaminy semestralnew trakcie nauki słuchacze odbywają praktyki zawodowepo zakończeniu nauki słuchacze otrzymują świadectwo ukończenia Szkoły Policealnejnauka kończy się organizowanym przez OKE egzaminem zawodowym z kwalifikacji- Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy. Po zdaniu egzaminu absolwenci otrzymują dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie wraz z suplementem w języku polskim i angielskim zgodnym z Europasssłuchacze kierunku technik BHP mogą wziąć udział w kursie „Pedagogicznym dla instruktorów praktycznej nauki zawodu). Kurs ten uprawnia do prowadzenia szkoleń przeprowadzania szkoleń z zakresu BHP. Nauczane przedmiotyprawna ochrona pracytechniki wytwarzania i podstawy konstrukcji mechanicznychpodstawy ergonomii i fizjologii pracypodstawy psychologii i socjologiiochrona środowiska i ochrona ppożtoksykologiaj. obcy zawodowyzarządzanie systemami bhp- podstawy działalności gospodarczejzagrożenia w środowisku pracy- analiza i ocena zagrożeńocena ryzyka zawodowegoużytkownie komputeratechniczne bezpieczeństwo pracypierwsza pomoc przedmedycznapraktyka zawodowa Perspektywy pracy Absolwent kierunku technik bhp może uzyskać pracę jako inspektor BHP w zakładzie pracy bądź poprzez własną działalność gospodarczą może przeprowadzać szkolenia okresowe z zakresu BHP. Wymagane dokumentyświadectwo ukończenia szkoły średniejpodanie na druku szkolnymdowód osobistyzaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do nauki zawodu3 zdjęcia O przyjęciu do szkoły decyduje kolejność zgłoszeń 1. Monitorowanie przestrzegania przepisów prawnych określających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy 2. Doskonalenie ergonomicznych warunków pracy 3. Ocenianie ryzyka zawodowego 4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych 5. Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz świadczenie usług z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Monitorowanie przestrzegania przepisów prawnych określających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy absolwent: 1) określa obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy i pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) nadzoruje stosowanie przepisów ochrony pracy dotyczące kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych; 3) ocenia odpowiedzialność pracodawcy i pracownika z tytułu naruszenia przepisów prawa pracy; 4) formułuje wnioski z przeglądów obiektów, pomieszczeń i stanowisk pracy pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy; 5) opracowuje regulaminy i instrukcje stanowiskowe pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy; 6) wykonuje czynności związane z kontrolą maszyn i urządzeń technicznych pod kątem przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; 7) kontroluje przydział i stosowanie środków ochrony indywidualnych oraz odzieży i obuwia roboczego. 2. Doskonalenie ergonomicznych warunków pracy absolwent: 1) odróżnia działalność ergonomiczną koncepcyjną od korekcyjnej; 2) wyjaśnia skutki zdrowotne ograniczonej aktywności fizycznej pracownika; 3) ocenia obciążenie psychiczne pracownika na stanowisku pracy; 4) dobiera do pracy pracowników odpowiednich pod względem wydolności psychofizycznej; 5) charakteryzuje rolę narządów zmysłów w odbiorze informacji; 6) określa wpływ aktywności ruchowej na układ kostno-stawowy; 7) opisuje relacje zachodzące w układzie człowiek - maszyna - środowisko; 8) posługuje się dokumentacją do projektowania i korygowania elementów stanowisk pracy. 3. Ocenianie ryzyka zawodowego absolwent: 1) stosuje przepisy prawa dotyczące oceny ryzyka zawodowego; 2) rozróżnia czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne występujące w środowisku pracy; 3) identyfikuje czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne; 4) wykonuje badania i pomiary czynników środowiska pracy; 5) ocenia poziom ryzyka zawodowego; 6) wskazuje metody redukcji ryzyka zawodowego; 7) sporządza dokumentację analizy i oceny zagrożeń. 4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych absolwent: 1) stosuje przepisy prawa dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych; 2) określa obowiązki pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy i chorób zawodowych; 3) ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy; 4) sporządza dokumentację powypadkową; 5) określa działania zapobiegawcze z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. 5. Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz świadczenie usług z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy absolwent: 1) określa warunki sprzyjające uczeniu się dorosłych; 2) analizuje i różnicuje cele kształcenia w kategoriach wiedzy, umiejętności i postaw; 3) określa cele ogólne i szczegółowe szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 4) dobiera treści, metody nauczania i środki dydaktyczne do określonych celów szkolenia oraz do specyfiki grupy szkoleniowej; 5) stosuje aktywizujące metody prowadzenia szkoleń i wykorzystuje nowoczesne środki przekazu, zasady andragogiki i metodyki szkoleń osób dorosłych; 6) opracowuje materiały popularyzujące problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy.